11月2日，公司在十堰基地召開員工健康管理研討會。公司副總經理李紹燭出席會議，他要求公司各職能部門、醫療機構要全力做好醫療保險管理工作和員工身心健康管理工作，提供讓員工滿意的預防醫療、健康保健服務，為和諧東風建設提供有力保障。
會議由公司社會事業管理中心主任周偉勇主持。公司人事（干部）部、組織信息部、運營管理部和十堰管理部相關領導及6家公司醫保定點醫院負責人出席研討會。
李紹燭指出，公司醫療機構在東風發展的過程中，在維護員工健康、穩定員工隊伍、促進公司發展方面發揮了無可替代的巨大作用。在新形勢下，公司各職能部門及醫療機構要根據東風發展的戰略審視員工身心健康管理工作和醫療保險工作中面臨的形勢與任務，明晰使命，主動承擔責任，不斷適應國家新的醫改政策，轉換思想，創新機制，規范管理，為員工提供“費用合理，服務適宜”的醫療保障；要用全局的眼光認識員工身心健康管理工作，聚集并合理使用有限的資源，尋找解決目前工作難點、熱點問題的良策，利用相關調查數據對公司員工的健康狀況進行分析，通過向員工宣傳健康的生活方式與生活理念，更好地引導員工關注自身健康；各職能部門與醫療機構要加快制度創新，逐步建立規范、協調、可持續發展的體制保障，公司相關職能部門要配合醫療機構實施并建立科學、合理的東風人健康管理計劃，讓員工充分感受到公司的關懷與溫暖。
會上，與會人員就近年來公司醫療保險管理及員工身心健康管理等工作情況進行了討論，并在完善醫院管理、降低員工醫療成本、合理利用醫療保險資源等方面提出了有益的建議和意見。6家公司醫保定點醫院匯報了近年來醫保管理方面的工作情況，公司社會事業管理中心通報了湖北省人力資源和社會保障廳調研公司醫療保險管理工作和公司醫療保險運行情況的結果，經營管理部通報了醫院KPI指標設置及考核工作要求，組織信息部通報了醫院服務滿意度調查內容及調查方式。
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