18日至19日，公司高管2011年秋季輪訓班（第一期）在十堰舉行。今年秋季輪訓共分三期，計劃有400人參加培訓，培訓的主要內容是深入貫徹十七屆六中全會精神，落實公司發展戰略規劃的精神。
　　公司黨委常委、紀委書記馬良杰在開班典禮上說，此次培訓班是在公司生產經營繼續保持穩定增長形勢下舉辦的一次重要培訓，是公司“十二五”人才發展規劃發布后的第一次高管培訓，對推動公司“十二五”經營戰略目標的實現，推動經營管理人才隊伍建設工作，進一步提升高管隊伍專業化、職業化能力，促進人才隊伍內生性增長機制建立都有重要意義。
　　馬良杰指出，此次輪訓是公司高管人才隊伍建設的需要，是高管提升履行崗位職責能力的客觀需要，全體受訓高管要充分認識舉辦輪訓班的意義，不斷提升戰略決策能力、市場把握能力、整合資源能力和應對危機能力，不斷提升把方向、帶隊伍、抓大事的能力。
　　馬良杰還強調，公司在“十二五”新形勢下的事業目標對于全體高管提出了更高的要求，全體高管應當不斷深化大局意識，全面把握公司發展的特點和當前的重點；要不斷提高理論素養和業務水平，增強對公司事業的責任感和使命感，樹立成就事業的抱負；要嚴格要求自己，遵紀守法，做好表率；要重視自身學習，提高領導水平和工作能力，努力做本專業、本學科、本領域的專家和行家。
　　輪訓中，公司十堰、襄陽等地部分高管認真學習了《中國企業（汽車企業）的國際化之路》、《中國經濟與汽車工業可持續發展》、《制造業企業的知識管理》等三門課程。