11月8日，公司十堰管理部2011年黨建思想政治工作研究會年會在十堰召開。公司黨委常委周強出席會議并指出，十堰管理部各級黨組織和政研會要始終堅持“三個代表”和“科學和諧”發展導向；堅持服務大局、服務基地，確保穩定的重點；堅持實事求是，與時俱進，勇于創新，貼近實際的方針和原則，努力創造新的更多的研究成果；進一步加強和創新黨建思想政治工作，積極推進具有東風特色的文化建設，不斷增強黨建思想政治工作成果的感染力、說服力和影響力。
　　公司老領導孫長海，公司人事（干部）部部長何偉、公司黨委工作部部長陳鄖、公司紀委副書記張昌東，十堰管理部黨委書記李振華，十堰管理部副主任周建國、曾憲安，十堰管理部黨委副書記陳興林等出席會議。李振華主持會議。
　　周強對十堰管理部政研會工作給予高度肯定。他說，十堰管理部黨建思想政治工作研究會圍繞中心，結合實際，創新理論、資政育人、積極探索，深入研究理論和現實問題，扎實推進組織創新和工作創新，形成了上下呼應的工作格局；服務大局，立足發展，促進和諧，實現了上下聯動，整體發展的工作成效；注重培養新人，不斷總結成果，為推動十堰管理部科學和諧發展做出了積極貢獻。
　　周強指出，十堰管理部黨建思想政治研究工作應當立足當前，重點從加速推動“十二五”戰略目標實現，構建和諧東風的高度，深入樹立和諧的思想觀念、思維方法、價值標準和評價體系，盡快融入主業，在圍繞中心、加強重點課題研究上有新成果；在成果運用、加強實踐中有新途徑；在促進目標實現上要有新貢獻；在推進企業文化建設上要有新成績；在宣傳推廣先進典型方面要有新突破；在加強研究會自身建設方面要有新提高。
　　陳興林對十堰管理部2011年黨建思想政治研究會工作進行總結，并對2012年工作進行部署。2011年，十堰管理部政研會工作表現出“活動豐富、注重結合、貼近實際、成效明顯”的特點。2012年，十堰管理部黨建思想政治工作研究會主要任務是：正確把握“服務”、“參謀”、“助手”的職能定位，圍繞黨政工作重點和難點，以“促進思想觀念轉變、提升學習與實踐能力、推動管理改善和事業發展”為目標，提升研究能力，完善工作機制，創新活動載體，加強交流平臺建設，務求工作實效，努力創造有價值的研究成果。
　　會上，東風水務公司等單位進行了優秀研究成果交流。東風房地產公司吳志高撰寫的《努力改善職工生活環境，促進十堰基地和諧穩定》等4篇論文獲得十堰管理部2011年度中心組學習心得體會優秀文章一等獎，十堰管理部課題組撰寫的《政黨文化與企業文化相融合的再思考》等5篇論文獲得十堰管理部2011年度黨建思想政治工作優秀論文一等獎。